BUMS
شفافیت شنبه 27 اردیبهشت 1404
سرمایه گذاری برای تولید
iran flag
  • English
  • العربیه
BUMS

معرفی مدیریت

خدمات الکترونیک

آگهی جذب نیرو

تقویم آموزشی

  • صفحه اصلی
  • آرشیوها
  • آرشیو اخبار
  • صفحه:16
لیست اخبار صفحه :16
انتقال سوابق بيمه  كاركنان قراردادي و يا پيماني كه صندوق تامين اجتماعي بوده اند
مديريت توسعه سرمايه انساني

انتقال سوابق بيمه كاركنان قراردادي و يا پيماني كه صندوق تامين اجتماعي بوده اند

  • 1393/10/06 - 00:00

انتقال سوابق بيمه كاركنان قراردادي و يا پيماني كه صندوق تامين اجتماعي بوده اند

حذف محدوديت سقف حق اولادكاركنان قراردادي
مديريت توسعه سرمايه انساني

حذف محدوديت سقف حق اولادكاركنان قراردادي

  • 1393/10/06 - 00:00

برگزاري دوره آموزشي قوانين و مقررات بازنشستگي كشوري
مديريت توسعه سرمايه انساني

برگزاري دوره آموزشي قوانين و مقررات بازنشستگي كشوري

  • 1393/09/19 - 00:00

سه شنبه مورخ 18 آذرماه 93 دوره آموزشي قوانين و مقررات بازنشستگي كشوري برگزار گرديد

راه اندازي سيستم كار با اينترنت در حوزه
مديريت توسعه سرمايه انساني

راه اندازي سيستم كار با اينترنت در حوزه

  • 1393/02/13 - 00:00

در راستاي اجراي طرح تكريم ارباب رجوع و سهولت دسترسي همكاران به اينترنت سيستمي در حوزه راه اندازي گرديد

ارتقاء علمي سركار خانم دكتر طوبي كاظمي و جناب آقاي دكتر غلامحسين يعقوبي به مرتبه استادي
مديريت توسعه سرمايه انساني

ارتقاء علمي سركار خانم دكتر طوبي كاظمي و جناب آقاي دكتر غلامحسين يعقوبي به مرتبه استادي

  • 1392/08/13 - 00:00

  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • آخرین اخبار
  • اخبار پربازدید
24اردیبهشت

اطلاعیه نحوه حضور درمرحله ارزیابی تکمیلی (حیطه عمومی و تخصصی) پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی 6 اسفند ماه سال1403

23اردیبهشت

اطلاعیه آغاز مرحله دوم ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان سال 1403 و آغاز ارزیابی عملکرد سال 1403 کارکنان پشتیبانی

09اردیبهشت

فراخوان بکارگیری نیروی کارشناس سلامت روان و کارشناس تغدیه در قالب قرارداد پزشک خانواده

08اردیبهشت

نتایج مرحله سه برابر ظرفیت آزمون استخدام پیمانی 6 اسفند ماه سال 1403 دانشگاه علوم پزشکی بیرجند اعلام شد

03اردیبهشت

تکمیل فرم کمک هزینه معلولیت

03اردیبهشت

فراخوان شناسایی و در صورت نیاز بکارگیری نیروی نگهبان سرایدار بصورت برون سپاری

26فروردین

در پیام تبریک دکتر زراعتکار به مناسبت روز ملی منابع انسانی عنوان شد

31تیر

نتایج اولیه آزمون پذیرش دانشجوی بهورزی و استخدام قراردادی بهورز مورخ 19 و 20 تیر ماه سال 1403

5دی

نتایج نهایی آزمون پذیرش دانشجوی بهورزی و استخدام قرارداد کار معین بهورز تیر ماه سال 1403

9خرداد

تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران (موضوع بند د تبصره 20 قانون بودجه سال 1400)

24مهر

داوطلبانه بودن جبهه منقضی خدمت‌های سربازی (دوره احتیاط 6 ماهه)

23مرداد

آغاز فرآیند تبدیل وضعیت استخدامی مشمولین ماده 21 قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران مطابق با بند و تبصره 20 قانون بودجه سال 1401 کل کشور

1مرداد

اطلاعیه آزمون بکارگیری نیروی متصدی امور دفتری

26فروردین

نتایج اولیه آزمون استخدام پیمانی 6 اسفند ماه سال 1403 دانشگاه علوم پزشکی بیرجند اعلام شد

آیین نامه ها و دستورالعمل ها
فرمهای پرکاربرد
تقویم آموزشی
آدرس

خراسان جنوبی، بیرجند، خیابان غفاری سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

کدپستی

۹۷۱۷۸۵۳۰۷۶

تلفن

056۳۲۳۹۵۰۰۰

ایمیل

public_r@bums.ac.ir

دورنگار

۳۲۰۴۸۳۲۱

لینک های سریع

سامانه جامع مهمانی و انتقال
مدیریت اطلاع رسانی پزشکی و منابع علمی
پرتال آموزش الکترونیکی(نوید)
سامانه مدیریت اطلاعات پژوهشی
مرکز جامع آزمون های الکترونیک
سامانه جامع اعضای هیئت علمی(طبیب)
سامانه مدیریت آموزش(هم اوا)
سامانه جامع آموزش مداوم
مرکز سنجش آموزش پزشکی
خدمات کتابخانه

لینک های سریع

نوبت دهی بیمارستان ها
دبیرخانه الکترونیک(فرزین)
سامانه ارتباطات مردمی
خدمات الکترونیک منابع انسانی
سامانه تکریم ارباب رجوع
پست الکترونیکی دانشگاه
سامانه مدیریت آموزش
سامانه حضور و غیاب کارکنان
سامانه خدمات الکترونیک کاربران
کتابخانه دیجیتال
FTP دانشگاه
مجلات علمی دانشگاه
location
تعداد افراد آنلاین: 0
تعداد بازدید امروز: 9
تعداد بازدید کل: 468483
آخرین به روزرسانی: 1404/02/24 09:42

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بیرجند می باشد.

طراحی پرتال

انتخاب حالت کور رنگی

سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطی

تغییر اندازه فونت:

تغییر فاصله بین کلمات:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر موس:

تغییر فونت:

تغییر رنگ ها:

رنگ اصلی:

رنگ دوم:

رنگ سوم: