پیرو نامه شماره0211251604/14 – 28/12/1402 معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مبنی بر لزوم پیاده سازی مرحله نهایی فرایند ارزیابی عملکرد سال 1402 مدیران و کارکنان ، حداکثر زمان تکمیل فرایند ارزشیابی در سامانه ارزیابی عملکرد جهت کارکنان 13 اردیبهشت ماه سال جاری می باشد.

فرایند این مرحله شامل :

1- بارگذاری مدارک توسط کارمند (مدیران و کارمندان در قسمت« اسناد من» و کارکنان پشتیبانی در قسمت « ثبت ارزیابی » )

تکمیل ستون تحلیل عملکرد و شاخصهای عمومی فرم ارزیابی عملکرد ( بارگذاری تشویقات و موفقیتهای ویژه ) و سپس ارسال به رابط ارزیابی عملکرد حوزه مربوطه جهت بررسی

2- بررسی مدارک توسط رابط و ارسال به ارزیابی کننده

3- امتیازدهی توسط ارزیابی کننده و ارسال به تائید کننده

4- تائید نهایی توسط تائیدکننده و ارسال به مالک سند

5- مشاهده مالک سند در قسمت « اسناد من » و ارسال به اداره ارزشیابی دانشگاه

بدیهی است عواقب ناشی از عدم تکمیل فرم ارزیابی یا تاخیر در ارسال آن در موعد مقرر از جمله : عدم بهره مندی و برخورداری از مزایا و امتیازات آن در فرایند  انتصاب مدیران ، ارتقاء رتبه شغلی ، تبدیل وضعیت استخدامی ، تمدید قررداد و .....  بعهده شخص کارمند خواهد بود.

ضمنا" فایل آموزشی راهنمای تکمیل فرم ارزیابی عملکرد در پیوست این  اطلاعیه قابل دریافت می باشد.

مشاهده فایل آموزشی راهنمای تکمیل فرم ارزیابی عملکرد